仇梦华1 张力跃2
（1．浙江师范大学 浙江 金华 321004；2.陕西科技大学 陕西 西安 710021）
 

摘要：素质优秀的高技能人才梯队是促进浙江省经济健康发展的关键因素。通过几年的努力，浙江省已初步形成高技能人才培养管理体系，高技能人才数量和质量也有了一定提高。但浙江省高技能人才紧缺的事实依旧存在。文章从多个维度对浙江省高技能人才培养现状进行分析，提出高技能人才培养存在的问题以及对策。
关键词：浙江省；高技能人才培养；问题；对策
中图分类号：G710    文献标识码：A    文章编号：1672-5727（2019）03-0022-05