王琼艳
（湖南师范大学 湖南 长沙 410081）  

摘要:日本企业职业培训是其职业教育体系的特色所在，但随着第四次工业革命新技术的迅速发展，产业的转型升级，新一代年轻人价值观与职业意识更具有多样性，企业非正式员工数量也逐渐增加。企业通过积极引进新技术来提高核心竞争力。政府也以扶持制度的建立为主要手段，帮助企业层次性、系统性地进行企业培训，构建开放合作式培训模式。借鉴日本企业培训的成功经验，我国政府应在多方面完善企业参与职业教育的法律法规体系，建立开放合作式的职业教育模式，构建科学合理的组织管理机构。
关键词：日本；职业培训；企业；开放合作式