胥郁 雷世平

（长沙航空职业技术学院 湖南 长沙 410124）

摘要：在产业集群化、智能化加速推进的背景下，高技能人才集群培养是适配产业升级的必然路径。现阶段我国高技能人才集群培养存在主体权责模糊、产教融合浅层化、资源流通不畅、评价监督缺位等协同治理难题，相关建设工作需兼顾政策、实践、价值三重内在逻辑。要理顺多方协作关系，需明晰各参与主体的职能定位：政府为统筹引导者与政策保障者，职业院校为人才培育者与资源整合者，企业为需求导向者与实践赋能者，行业组织为桥梁协调者与标准引领者。为此，可从四个方面推进完善：构建权责明晰的多元主体协同治理机制，打造产教深度融合的集群培养载体，推动资源要素的精准流动与优化配置，建立清单驱动的评价反馈与责任落实机制。研究通过厘清多元主体职能、搭建协同实施路径，旨在为各地高技能人才集群培养提供理论参考与实践思路。

关键词：高技能人才集群培养；多元主体；协同治理；产教融合

中图分类号：G719 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2026）08-0004-10